4 Tips infalibles ante la crisis mediática

4 Tips infalibles ante la crisis mediática

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Crisis Mediática

Prepárese, cuente hasta 10 y siga estos 4 esenciales tips ante la crisis.

1. Investiga, investiga, investiga… antes de tomar cualquier acción considere: ¿Lo que se dice de usted o de su empresa es 100 por ciento verdadero? ¿Lo ha confirmado con todas las fuentes posibles?, ¿no ha quedado ni un solo cabo suelto?

No tiene idea de cuántas de las crisis informativas que les ocurren a las compañías son producto de rumores, falsas alarmas, o simplemente acusaciones sin fundamento de actores que buscan algún beneficio.

2. Transparencia, base de la credibilidad, de la legitimación y reputación. Mostrar la disposición de informar, de abrir las puertas es la mejor actitud. Aunque el mensaje sea mantenernos ecuánimes, con el sólo hecho de tomar la llamada, o de mostrar apertura empezaremos a retomar las riendas del barco.

3. Construye con la mente antes y luego con el corazón. Mensajes más racionales ante problemáticas serias (cifras, datos duros, antecedentes sustentados bajo términos imparciales) y después, los mensajes con una connotación positiva, no de ataque o temor.

4. Que todos apoyen. Hacer partícipes a los colaboradores de la empresa en la resolución del conflicto es un buen consejo que utilizan muchas de las firmas más innovadoras en la actualidad. Vivimos en un mundo cada vez más horizontal donde las jerarquías no significan poder, y en donde los individuos buscan expresar sus ideas bajo iguales.

 

Y tú ¿trabajarías aunque no te pagaran?

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Aunque no te pagaran

Tener un trabajo que te gusta y pensar que lo realizarías aunque no te pagaran es algo de lo que pocas personas se pueden jactar, pero si además puedes recibir un buen salario suena a algo que a cualquiera le gustaría.

La realidad, según el estudio de “State of the Global Workplace” de Gallup 2013, es que sólo 2 de cada 10 mexicanos se encuentran satisfechos con su trabajo y el mismo estudio advierte que en términos de salario un joven mexicano percibe alrededor de 10 mil pesos mensuales, lo cual nos lleva a preguntarnos: ¿qué podemos hacer para ganar más?

Si bien la respuesta común sería tener más de un trabajo, abrir un negocio en el tiempo libre o incluso vender productos de catálogo de alguna compañía multinivel, la realidad es que estas soluciones nos distraen de nuestra actividad principal y por consecuencia nos resta eficiencia laboral. No significa que seamos conformistas sino todo contrario, que seamos creativos.

¿A qué nos referimos con ser creativos? Si hacemos lo que nos gusta, seguramente podemos encontrar oportunidades para generar beneficios tanto para la empresa como para nosotros mediante el ahorro de gastos, incrementar la eficiencia o bien, generar mayores ingresos para la compañía. Y si generamos estas oportunidades, ningún jefe sensato nos negará un porcentaje de dichos beneficios.

Lo anterior no sólo nos brindará más ingresos, también nos permitirá obtener una posición ante nuestros jefes y empleadores.

Uno de los problemas de la empresa tradicional es no tener esquemas de incentivos por resultados, pues al haber personas que se esfuerzan mucho difícilmente se les llega a reconocer o bien el enfoque no es el correcto, pues lo que para unos puede ser un gran esfuerzo para otros pudiera no ser valorado.

Un ejemplo claro es cuando se cree que al permanecer muchas horas en la oficina deberíamos obtener un bono, pero en realidad lo que puede pensar el empleador es que somos ineficientes, pues él opinaría que se ocupan demasiadas horas para realizar cierta actividad cuando ésta puede efectuarse en menos tiempo.

Si trabajamos enfocados al logro de objetivos y a generar ganancias para la empresa podremos maximizar nuestros ingresos, reducir nuestro tiempo en la oficina y por ende incrementar nuestra calidad de vida.

El estudio referido indica que en promedio una persona trabaja 90 mil horas a lo largo de su vida, por lo que podríamos considerar que lo óptimo es disfrutar lo que hacemos y si se lleva a cabo de la mejor manera posible seguramente rendirá frutos.

 

11 predicciones de Social Media para el 2015

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Predicciones

2015 no será la excepción y 11 Directivos Ejecutivos de Social Media dan sus predicciones sobre la materia como lo recopila PeopleBrowsr en la siguiente infografía.

Una de las predicciones que más congruencia tiene con respecto a lo visto en este 2014 es la de Michael Q. Todd, de Abundance Marketing, que menciona “La futura prueba de los negocios en 2015 será que las empresas tendrán que convertir a sus clientes y personal más a lo social e incentivarlos por hacerlo”, lo que tiene perfecta concordancia con lo mencionado por Russ Turner, CEO de Make a Difference Consulting, el cual señala “Veo un aumento en los CEO’s de tomar al toro por los cuernos en los medios de comunicación social, liderando desde el frente para ser la cara de sus organizaciones ¿Por qué? más de lo que compañías o logotipos hagan finalmente está estableciendo que ‘La gente sigue a gente'”.

3 datos sobre la influencia actual de los medios tradicionales

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Comunicación Integral

En medio de la discusión de la reforma constitucional en materia de telecomunicaciones y la publicación de las leyes secundarias, cabe preguntarse hacia dónde van los medios y cómo se ha modificado su influencia y credibilidad.

Más allá de la competencia que generará la nueva legislación, los números reflejan que la influencia de los medios tradicionales va en picada, mientras que la penetración del internet y las redes sociales ha crecido.

1. Menos TV

De acuerdo con Nielsen Ibope, el porcentaje de mexicanos que ven televisión abierta cayó de 84% a 72% entre 2008 y 2013.

En el mismo sentido, las amas de casa de entre 25 y 45 años con mayor poder adquisitivo ocupan 68% de su tiempo en consumir TV abierta, casi 10 puntos porcentuales menos que hace 5 años, cuando le dedicaban un 77%.

El cambio en los hábitos de estos potenciales consumidores de las marcas que se anuncian en televisión abierta se debe a que actualmente hay mayores opciones de información y entretenimiento al alcance de un click.

2. Mexicanos con internet

Las personas en México tienen cada vez mayor acceso a internet. Al cierre del 2013, la penetración de internet alcanzó 59.2 millones de personas, es decir, casi la mitad de la población del país, según datos de Millward Brown.

El crecimiento es exponencial, en comparación con 2006, cuando la cifra rondaba los 20 millones de usuarios de acuerdo con la Cofetel, lo cual ha abierto nuevos foros de visibilidad para las empresas en medios digitales o comunidades online.

3. Adictos a las redes

El fenómeno de las redes sociales ha revolucionado la dinámica entre las personas. Las redes sociales como Facebook y Twitter se han convertido en una herramienta tan esencial como en su momento lo hizo el teléfono celular.

Un estudio realizado por la empresa de investigación de mercados Comscore reveló que las personas dedican alrededor de 6.7 billones de horas al mes en las redes sociales a nivel mundial. El dato es abrumador.

En México no nos quedamos atrás. La Asociación Mexicana de Internet (AMIPCI) estima que los mexicanos utilizan internet durante más de 5 horas al día y el 82% de este tiempo lo dedican a las redes sociales.


Este universo resulta muy atractivo para las empresas interesadas en posicionar sus marcas en la mente de los consumidores, pues 9 de cada 10 internautas acceden a una o más redes sociales.

El escenario implica un cambio en la manera en que los anunciantes ven a los medios. En los próximos 5 años veremos cómo se distribuirán las inversiones en publicidad y mercadotecnia, dando un mayor peso a los medios digitales y las redes sociales.

Sin embargo, el manejo del contenido que se publica en internet es delicado y debe haber una estrategia adecuada que respalde la imagen de la marca y cómo interactuar con los usuarios.

Quienes se enfrentan a la ventana digital no tienen control de la información que se comparte, pero tienen una oportunidad de oro para capitalizar estos espacios y fortalecer la credibilidad de sus marcas.

La familia en Ámerica del Norte

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Familia

La Federación Internacional para el Desarrollo de la Familia (IFFD) en coordinación con el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de Naciones Unidas (UNDESA), tuvo como fin presentar y brindar recomendaciones sobre las mejores prácticas y políticas de integración familiar y erradicación de la pobreza de las familias de la región de América del Norte. Tratando 3 temas en específico:

1. La lucha contra la pobreza y la exclusión social

2. La conciliación trabajo- familia

3. La solidaridad entre generaciones

Para atacar el primer punto se considera que es primordial contar con políticas y apoyos familiares para evitar la pobreza y la exclusión social, y evitar que entre las generaciones se herede la pobreza y la desigualdad, lo que evitará que los niños tengan que trabajar para que se dediquen a atender su educación básica.

En cuanto a la conciliación entre lo laboral y familiar, se dijo que el lograr un balance entre ambos aspectos de la vida es básico; aunque en la actualidad se sabe que el tener un buen empleo es cada vez más difícil y las horas destinadas al trabajo son cada vez más.

Por último el tema de la integración generacional de las familias, pues la familia es la única institución que integra a todas las generaciones en un mismo espacio y, por lo tanto, la integración generacional se logra con base en la determinación de ciertas tareas que cada integrante del núcleo familiar puede desarrollar.

<a href=”http://www.contactoenmedios.com.mx/wp-content/uploads/2014/05/IFFD_web.jpg”><img class=”size-full wp-image-1910″ alt=”Estadisticas y datos interesantes sobre el desarrollo de la familia” src=”http://www.contactoenmedios.com.mx/wp-content/uploads/2014/05/IFFD_web.jpg” width=”620″ height=”3999″ /></a> Estadisticas y datos interesantes sobre el desarrollo de la familia